Votre carrière à SDSI

La sélection des talents

Nous renforçons continuellement nos équipes en recrutant des ingénieurs à fort potentiel, jeunes diplômés ou expérimentés.

Nous assurons une sélection rigoureuse de nos candidats. Les aspects tels que votre formation, vos expériences, la concordance de votre profil à nos métiers, sont importants et déterminants dans notre choix.

Une fois votre candidature retenue, vous êtes convié(e ) à un entretien individuel, essentiel pour vous permettre de parler de votre parcours et de vos acquis tout en précisant vos aspirations.

Bien plus qu’un simple recrutement, nous recherchons une personnalité !

Nous souhaitons collaborer avec des candidats pouvant partager nos valeurs que sont la motivation, le sérieux et l’esprit d’équipe.

La gestion des talents

Nos consultants évoluent chaque jour au milieu de systèmes performants. Opérant dans des missions longues et complexes, leurs polyvalences leur permettent d’explorer plusieurs environnements. Ainsi, ils enrichissent leurs compétences sur des projets technologiques compétitifs.

Nous souhaitons développer la réciprocité, la proximité et la réactivité. Nous ne vous considèrerons jamais votre profil comme une simple candidature, mais un talent, notre atout de réussite.

Nous fixons l’objectif de bâtir des relations professionnelles de qualité où dialogue et écoute demeurent présents pour satisfaire à vos attentes, et restaurer la confiance entre les collaborateurs.

Nous choisissons des projets innovants pour améliorer le niveau de performance de nos ingénieurs, ainsi qu’un soutien au quotidien. Ce qui nous a d’ailleurs permis d’obtenir notre notoriété actuelle et la pérennité de notre entreprise.